Почему нет откликов на вакансию/резюме?

Метки

, , ,


В данном случае нет особой разницы между и тем и другим, так как и то и другое является текстом и алгоритмы встроенных в работные сайты поисковиков работают одинаково…

На хедхантере на сегодняшний день 582 526 вакансий, 34 253 089 резюме и обработать их вручную стало запредельно невозможной задачей. Ваш текст за минуты уходит с первых строчек на 3-5-10 страницу и мало кто будет искать так далеко, посмотрят тех кто занимает первые строчки.
Если еще совсем недавно это стало головной болью для компаний продающих товары и услуги — как занять первые строчки в «Яндексе» и «Гугле», то теперь это становится головной болью работодателей и кандидатов — как занять первые строчки в «Хедхантере» и «Суперджобе».

Итак, чтобы на ваше объявление откликались:

  • изучите внимательно сервис, на котором вы собираетесь разместить свой текст, какие платные и бесплатные варианты можно использовать для занятия и удержания верхних строчек поиска.
  • избегайте излишне творческих описаний, поиск по ключевым словам не обладает абстрактным мышлением и скорее всего не поймет ваши литературные обороты.
  • изучите описания вакансий и резюме и составьте перечень используемых в них ключевых слов и словосочетаний. Используйте их в своем тексте.
  • серьезно отнеситесь к тому, что интересует противоположную сторону. Мало кто обращает внимание на описание «дружный коллектив», обычно интересует «что конкретно надо делать» в случае вакансий, и что конкретно делал кандидат и с каким результатом (все еще помним про ключевые слова). Ваше описание должно четко, коротко и по делу отвечать на вопросы противоположной стороны.
  • изучайте свою ЦА.

Взято с Дзена

Реклама