Метки

, , ,


Письмо заказчику

 

 

Согласно договору №  от _______________ 2007г. пункт 2.3.4 «Предоставить
Заказчику для выбора на каждую вакансию от трех до пяти кандидатов,
соответствующих требованиям, указанным в Заявке, и согласовать дату
собеседования»
и заявке № __ от
___________2007г. КА «___________» предоставило ООО «____________» на
рассмотрение по вакансии «_____________» более десяти кандидатов. Из
которых шесть человек: _________________________. проходили
собеседование в ООО «______________________».

По кандидатам ______________________было получено своевременное решение (отказ) согласно пункту 2.2.3 «Заказчик,
приняв решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из
представленных кандидатов, письменно сообщает об этом Исполнителю в
течение 3 (трех) дней со дня проведения последнего собеседования с
каждым из кандидатов
» вышеуказанного договора.

_____________проходил
собеседование ___________2007г., принятие решения по его кандидатуре
затянулось на 2 месяца, что противоречит пункту 2.2.3
«
Заказчик,
приняв решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из
представленных кандидатов, письменно сообщает об этом Исполнителю в
течение 3 (трех) дней со дня проведения последнего собеседования с
каждым из кандидатов
»  вышеуказанного договора. И только в октябре мы получили решение (отказ от приёма на работу данного кандидата).

Собеседование
с __________________состоялось _________________2007г. Ему было
предложено пройти обучение в компании «__________________» с дальнейшим
зачислением в штат компании. _____________ уволился с предыдущего места
работы, с ним был составлен срочный трудовой договор, который
руководством подписан не был. ______________ проходил обучение и
выполнял некоторый объём работы по поручению работодателя в течение 1,5
месяцев в ООО «_________________________», за что получил
вознаграждение. Но официальное принятие его в штат компании затянулось,
ввиду периодического отсутствия коммерческого директора, что
противоречит договору № 42 от 27 апреля 2007г. пункт 2.2.3
«
Заказчик,
приняв решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из
представленных кандидатов, письменно сообщает об этом Исполнителю в
течение 3 (трех) дней со дня проведения последнего собеседования с
каждым из кандидатов
» и пункт 2.2.4 «В
случае принятия решения о приеме кандидата на работу Заказчик обязан в
течение 3 (трех) дней со дня принятия такого решения письменно сообщить
Исполнителю о дате, на которую приходится первый рабочий день кандидата».
__________________не
устраивала данная неопределённость его положения, и он принял решение о
прекращении взаимодействия с данной организацией.

 

КА «____________________» выполнило услуги предусмотренные договором № __ от ________________2007г. согласно пункту 2.3.2 «Факт
начала выполнения кандидатом любых работ или оказания любых услуг в
интересах Заказчика считается надлежащим исполнением услуг
предусмотренных настоящим договором
» настоящего договора. Согласно
ТК РФ Гл.2 ст.15 «Трудовые отношения между работником и работодателем
возникают также на основании фактического допущения работника к работе
с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае,
когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».

Согласно договору №________ от ________________2007г. пункт 2.2.7 «В
случае несоблюдения сроков, установленных п.2.2.2., 2.2.3, 2.2.4,
настоящего договора Заказчик обязуется выплатить неустойку в размере 30
% от Стоимости услуг Исполнителя по настоящему договору, а также
возместить Исполнителю все убытки, причиненные в результате такого
нарушения. Выплата соответствующих сумм должна быть произведена в
течение трех дней со дня выставления Исполнителем счета» 
КА «________________»
2007г. был выставлен ООО «_____________» счёт № ___ от
____________2007г. на сумму ____________________рублей.

 

В связи с неоднократным нарушением ООО «____________» договора № _ от ________________2007г.: пункт 2.2.3 «Заказчик,
приняв решение о приеме на работу или отказе от приема каждого из
представленных кандидатов, письменно сообщает об этом Исполнителю в
течение 3 (трех) дней со дня проведения последнего собеседования с
каждым из кандидатов
», пункт 2.2.4 «В
случае принятия решения о приеме кандидата на работу Заказчик обязан в
течение 3 (трех) дней со дня принятия такого решения письменно сообщить
Исполнителю о дате, на которую приходится первый рабочий день
кандидата»,
и невыплатой неустойки пункт 2.2.7 «В
случае несоблюдения сроков, установленных п.2.2.2., 2.2.3, 2.2.4,
настоящего договора Заказчик обязуется выплатить неустойку в размере 30
% от Стоимости услуг Исполнителя по настоящему договору, а также
возместить Исполнителю все убытки, причиненные в результате такого
нарушения. Выплата соответствующих сумм должна быть произведена в
течение трех дней со дня выставления Исполнителем счета» 
КА «________________» разрывает вышеуказанный договор в одностороннем порядке и прекращает работу с ООО «________________».

Реклама