Метки

, , , ,


Построение системы мотивации включает в себя следующие элементы:
— наличие ответственного лица
—  анализ («среды» и интересов сотрудников)
— постановка SMART-цели руководства и взаимосвязь ее с интересами сотрудников (дерево целей).
— построение мотивационных схем
— PR-а системы среди персонала
— обратная связь

— корректировка системы

АПД от 31.01.08
Для написания положения о мотивации (хотя правильнее было бы сказать «стимулировании», или «об оплате труда» и т.п.)необходимо.
1. Определиться с содержанием понятия мотивации
2. Диагностировать существующую ситуацию и действующую систему мотивации, описать ее
(в т.ч. мотивирующие и демотивирующие факторы)
3. Определить цель.
4. Описать предполагаемый результат.
5. Определить ресурсы, средства и методы достижения результата.
6. Определить этапы и сроки внедрения.
7. Внедрить
8. Описать.

Можно остановиться на п.2. если изменения в системе мотивации не предполагаются.

Реклама