Метки

,


Оргструктура фонда состоит из трех основных блоков, в свою очередь делящихся на подблоки и проч.

1) Основные процессы: работа с соискателями грантов, есть минимум два варианта: консультирование по карьере и помощь в запуске стартапов.

2) Обеспечивающие процессы: юридическое, информационное и др.

3) Управляющие процессы: стратегическое управление фонда, управление финансами, управление связями с общественностью и другие.

Уровни внутренних позиций:

1) Координатор — отвечает за работу своего блока

2) Специалист — привлекается для решения задач по его специальности: это может быть некая работа, или же консультация по его теме.

3) Волонтер — добровольный помощник, выполняющий й простые задания полученные от координаторов и специалистов.

Также мы открыты для внешнего сотрудничества:

1) Партнер

2) Подрядчик

3) Агент

Реклама