Определенный уровень квалификации стоит определенное количество зарплаты, это мотивирует лишь выбрать в качестве территории пристуствия ту или иную компанию, но вовсе не мотивирует к трудовым свершениям. Деньги можно зарабатывать в разных местах. Что будет мотивировать людей добиваться успехов именно в Вашей компании?

На рынке есть X компаний c текучестью кадров (количеством вакансий) = N, остальные либо не пользуются услугами внешних подрядчиков, либо подрядчики не спешат с ними работать… 🙂 Подрядчиков на рынке Y… Что мы можем предложить компаниям, чтобы захватить рынок и вытиснуть конкурентов?

Реклама