Метки

, ,


1) знание рынка (если специалистов на рынке всего 5, их результаты работы в общем-то известны, и выбирать придется из них, нравятся они вам или нет)

2) сравнительный анализ (разных кандидатов и их ответов между собой. выбор наиболее подходящего, т.е. соответствующего ожиданиям оценивающего)

3) экспертная оценка (сюда же проф.тесты. есть минусы: кругозор эксперта может мешать в силу его ограниченности, т.е. альтернативная точка зрения, даже будь она верной не пройдет фильтр)

4) эмоциональная (самая распространенная: нравится/не нравится…)

Для использования этих инструментов не обязательно самому быть экспертом в той или иной области. При этом эти методы прекрасно работают.

Реклама