Метки


Есть поиции которые удобнее закрывать находясь в штате компании, в крайнем случае можно «арендовать» рекрутера на время. Это в основном позиции специалистов. За то время, за которое агентство закроет одну такую, штатный сотрудник сможет закрыть от 5 до 15. Причина в длинных коммуникациях и дефиците информации.

Есть позиции, когда имеет смысл привлекать агентство. Грубо говоря я бы их охарактеризовала как «копать глубоко»…

Реклама